Ajankohtaista
Tällä sivulla juristimme kertovat näkemyksensä työlainsäädännön ja työsuhderiitatilanteiden tuoreimpiin kysymyksiin. Täältä löydät myös tietoa ajankohtaisista tapahtumistamme.
Työsuhdejuristit luennoivat ja kouluttavat!
Työsuhdejuristit luennoivat kahdessa EK-Tiedon järjestämässä koulutustilaisuudessa syksyn/talven 2019 aikana. 26.9. Varoitusmenettely ja työntekijästä johtuva työsuhteen päättäminen –koulutus perehdyttää kattavasti varoitusmenettelyyn sekä työsuhteen päättämisen perusteisiin ja tapoihin. Koulutuksessa selvitetään työsopimuslain mukaisen varoitusmenettelyn käyttöä sekä viimeaikaista oikeuskäytäntöä. Tavoitteena on selventää sitä, millaisissa tilanteissa työnantajalla on oikeus päättää työsuhde työntekijän henkilöön liittyvillä syillä. 8.-9.10. Työsuhdeasiain peruskurssi I on… Read more »
Irtisanomislain uudistus 1.7.2019 alkaen
Eduskunta hyväksyi 18.12.2018 lainmuutoksen, joka koskee työntekijän irtisanomista henkilökohtaisesta syystä. Käytännössä uutuus tarkoittaa sitä, että työsopimuslain 7 luvun 2 §:ään sisällytetään yksi uusi lause, joka kuuluu seuraavasti: …kokonaisarvioinnissa [on] otettava huomioon työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä… Yrityksen koko – eli työntekijöiden lukumäärä – on voitu ottaa irtisanomisoikeuden kokonaisarviossa huomioon jo voimassa olevan lainkin mukaan. Eduskunnan… Read more »
Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus määräaikaisissa työsopimuksissa
KKO 2017:55: Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus ulottuu tietyissä tapauksissa myös määräaikaisiin työsopimuksiin Korkein oikeus pohti ratkaisussaan KKO 2017:55 sitä, onko määräaikaisille työsopimuksille ollut laillinen peruste tilanteessa, jossa työntekijällä ei ole ollut laissa säädettyä kelpoisuutta sosiaalityöntekijän tehtäviin. Lisäksi korkein oikeus ratkaisi kysymyksen siitä, onko työnantaja laiminlyönyt työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuuden samassa asiassa. Asian tausta Kyse oli… Read more »