Ajankohtaista

Tällä sivulla jaamme hyödyllistä tietoa työlainsäädäntöön, oikeuskäytäntöön sekä työoikeuden ajankohtaisiin asioihin liittyen. Täältä löydät tietoa myös ajankohtaisista tapahtumistamme.

KKO 2020:58 – Rinnakkaiset yhteistoimintaneuvottelut

Yhteistoimintalain (Laki yhteistoiminnasta yrityksissä) 8 luvussa säädetään työnantajan velvoitteista työnantajan harkitessa toimenpiteitä, jotka voivat johtaa yhden tai useamman työntekijän irtisanomiseen,…

Lue lisää

TT 2020:57 – Varallaoloa vai työaikaa?

Työtuomioistuin on ottanut tuoreessa ratkaisussaan TT 2020:57 kantaa siihen, tuliko laboratoriohoitajien varallaoloksi katsottu aika lukea työajaksi. Tuomioistuin tarkasteli asiaa siitä…

Lue lisää

Tuomioistuinsovittelu oikeudenkäynnin vaihtoehtona

Mikä on tuomioistuinsovittelu ja miten se eroaa oikeudenkäynnistä? Tuomioistuinsovittelu on neuvottelutilaisuus, jossa riitaa sovitellaan vapaamuotoisesti oikeudenkäynnin sijasta. Sovittelusta vastaa tuomioistuimen…

Lue lisää

Työlainsäädännön määräaikaiset muutokset voimaan 1.4.2020

Työmarkkinakeskusjärjestöt ja Suomen hallitus ovat sopineet koronakriisiä koskevista väliaikaisista muutoksista työlainsäädäntöön. Muutokset tulevat voimaan 1.4.2020 lukien, ja ovat voimassa 30.6.2020…

Lue lisää

Työntekijän lomauttaminen

Lomauttamisen edellytykset Työntekijän lomauttamisesta säädetään työsopimuslaissa. Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai hänen aloitteestaan tehtävään sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista…

Lue lisää

Kuka maksaa kun koronavirus iskee?

Yksi suurista kysymyksistä niin työntekijöiden kuin työnantajienkin keskuudessa on tällä hetkellä se, kuka kantaa taloudellisen vastuun koronaepidemian mukana tuomista taloudellisista…

Lue lisää

Joustotyöaika pähkinänkuoressa

1.1.2020 voimaan tulleen työaikalain myötä työnantajille ja työntekijöille mahdollistettiin täysin uudenlaisen työaikamuodon, joustotyöajan, käyttöönotto. Joustotyöajan tarkoituksena on vastata muuttuneisiin työajan…

Lue lisää

Uusi työaikalaki voimaan 1.1.2020

Ensi vuoden alusta voimaan tuleva uusi työaikalaki tuo mukanaan useita muutoksia vuoden 1996 työaikalakiin. Työaikalain kokonaisuudistus on tervetullut, sillä yhteiskunta…

Lue lisää

Työsopimuslain uudistus 1.7.2019 alkaen

Eduskunta hyväksyi 18.12.2018 lainmuutoksen, joka koskee työntekijän irtisanomista henkilökohtaisesta syystä. Käytännössä uutuus tarkoittaa sitä, että työsopimuslain 7 luvun 2 §:ään…

Lue lisää

Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus määräaikaisissa työsopimuksissa

KKO 2017:55: Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus ulottuu tietyissä tapauksissa myös määräaikaisiin työsopimuksiin Korkein oikeus pohti ratkaisussaan KKO 2017:55 sitä, onko…

Lue lisää

Cookie	Kesto	Kuvaus
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 kuukautta	Tätä cookieta käytetään käyttäjän Cookie-asetusten tallentamiseen.
cookielawinfo-checkbox-non-necessary	11 kuukautta	Tätä cookieta käytetään käyttäjän Cookie-asetusten tallentamiseen.
cookielawinfo-checkbox-tilastointi	1 vuosi	Tätä cookieta käytetään käyttäjän Cookie-asetusten tallentamiseen.
QbFczh	1 päivä	Sivuston palvelimen toimintaan liittyvä eväste.
SMbpIfAHJduT	1 päivä	Sivuston palvelimen toimintaan liittyvä eväste.
viewed_cookie_policy	11 kuukautta	Tätä cookieta käytetään tallentamaan käyttäjän Cookie-asetukset.
VjAopa	1 päivä	Sivuston palvelimen toimintaan liittyvä eväste.

Cookie	Tyyppi	Kesto	Kuvaus
_ga	persistent	2 vuotta	Tämä cookie on Google Analytics:n asettama. Cookien avulla lasketaan sivuston käyttäjien määrät, sessioiden määrä sekä mahdollisten kampanjoiden suoriutuminen. Kaikki tiedot tallennetaan anonyymisti.
_gat_gtag_UA_104155786_2	0	1 minuutti	Google käyttää tätä evästettä käyttäjien erottamiseen toisistaan.
_gid	persistent	24 tuntia	Tämä cookie on Google Analytics:n asettama. Cookie tallentaa tietoa siitä kuinka sivustoa käytetään ja siltä pohjalta luodaan analytiikkaraportit. Tiedot joita kerätään ovat: käyttäjien määrä, mistä sivustolle on saavuttu. Tiedot tallennetaan anonyymissä muodossa.