Työsuhdejuristit Oy
on Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) omistaman EK-Tieto Oy:n tytäryhtiö.
Avustamme kaiken kokoisia yrityksiä ja yhteisöjä yleisissä tuomioistuimissa sekä
työtuomioistuimessa käytävissä työsuhderiidoissa. Lisäksi neuvomme ja konsultoimme kaikissa työsuhteisiin liittyvissä asioissa.
Yhtiömme lakimiehet ovat luvan saaneita oikeudenkäyntiavustajia,
ja yhtiön omien juristien lisäksi käytettävissämme on myös
EK:n laaja asiantuntijaverkosto.
EK:n jäsenyritykset saavat palvelumme jäsenhintaan.
1.1.2020 voimaan tulleen työsopimuslain myötä työnantajille ja työntekijöille mahdollistettiin täysin uudenlaisen työaikamuodon, joustotyöajan, käyttöönotto. Joustotyöajan tarkoituksena on vastata muuttuneisiin työajan jouston tarpeisiin erityisesti vaativassa asiantuntijatyössä. Joustotyöajan käyttöönoton edellytyksenä on osittainen työaika-autonomia, sillä vähintään puolet työntekijän työajasta tulee olla sellaista, jonka sijoittelusta ja työntekopaikasta työntekijä voi itsenäisesti päättää. Näin ollen kyseeseen tulevat tehtävät, jotka eivät ole… Read more »
Ensi vuoden alusta voimaan tuleva uusi työaikalaki tuo mukanaan useita muutoksia vuoden 1996 työaikalakiin. Työaikalain kokonaisuudistus on tervetullut, sillä yhteiskunta ja työelämä on kokenut melkoisia muutoksia reilun 20 viime vuoden aikana. Mutta mikä muuttuu? Voimaan tulevassa laissa muun muassa soveltamisalan poikkeuksia koskevaa säännöstä on uudistettu. Soveltamisalan ulkopuolelle jääminen edellyttää jatkossa aina työntekijän työaika-autonomiaa, minkä lisäksi… Read more »