Kategoria: Ajankohtaista
Tasapuolisen kohtelun velvoitetta on arvioitava työnantajakohtaisesti (KKO 2024:80)
Korkein oikeus katsoi ennakkopäätöksessään, että yhtiö oli rikkonut tasapuolisen kohtelun vaatimusta työntekijöiden palkkauksessa ja oli velvollinen suorittamaan kahdelle työntekijälleen maksamatta…
Vinkkejä HR-käytäntöihin – Osa 5: Miten valmistautua työntekijän ulkomaankomennukseen?
Ulkomaankomennus tarkoittaa työntekijän tilapäistä työskentelyä ulkomailla Ulkomaankomennuksella tarkoitetaan määräaikaista ulkomaille suuntautuvaa työkomennusta eli sitä, kun yritys lähettää työntekijänsä työskentelemään tilapäisesti…