Kategoria: Riita-asiat

Palkkasaatavia koskevat erimielisyydet voivat liittyä esimerkiksi tilanteisiin, joissa työntekijä katsoo saaneensa muihin työntekijöihin nähden liian pientä palkkaa syrjinnän johdosta tai…

Syrjintäkanteet voivat liittyä niin työsopimuslain, rikoslain, yhdenvertaisuuslain kuin tasa-arvolainkin mukaisten syrjinnänkieltojen rikkomiseen. Usein korvauksia syrjinnästä vaaditaan tilanteissa, joissa työntekijä katsoo…

Yhteistoimintalakiin liittyen apuamme tarvitaan yleensä tilanteissa, joissa työntekijä vaatii työnantajalta yhteistoimintalain mukaista hyvitystä lain määräysten noudattamatta jättämiseen perustuen. Kyse voi…

Lakimiestemme apua ja asiantuntemusta tarvitaan tyypillisimmin tilanteissa, joissa työntekijän työsuhde on päätetty joko taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla taikka henkilöön liittyvistä…