Tekijä: emma.nurmi@ek.fi
Työnantaja ei rikkonut työehtosopimusta siirtäessään pääluottamusmiehen toiseen työhön (TT:2026:5)
Mistä työtuomioistuimen ratkaisussa on kyse? Työtuomioistuin arvioi tapausta, jossa työnantaja oli siirtänyt yrityksen pääluottamusmiehen kuormalavojen valmistuslinjalta kaapelikelatuotannon tuotantohenkilöksi. Työnantaja oli…
Korkein oikeus arvioi tasa-arvolain soveltamista rekrytoinnissa tuoreessa ennakkopäätöksessään (KKO:2026:18)
Korkein oikeus on antanut maaliskuussa ennakkopäätöksen tasa-arvolain soveltamisesta. Tapauksessa ulkoasiainhallintolain mukaisessa lähetystöneuvoksen virassa työskennellyt A oli ulkomaanedustuksen siirtokierroksella ilmoittautunut kahteen…
Korkein oikeus arvioi, ettei työnantaja saanut pitää työsopimusta purkautuneena työsopimuslain 8:3 perusteella työntekijän ollessa vangittuna (KKO 2026:8)
Korkeimman oikeuden tuoreessa ennakkopäätöksessä käsitellään työsopimuksen purkautuneena pitämistä. Tapauksessa työntekijä oli ollut poissa työstä, koska hänet oli vangittu rikoksesta epäiltynä….
Alle 50 työntekijää työllistävän yrityksen on huomioitava työehtosopimusten määräykset suunnitellessaan työvoiman käytön vähentämistä
Yhteistoimintalaki uudistui 1.7.2025 alkaen. Lakiin tuli neljä merkittävää muutosta. Soveltamisalaraja nousi siten, että lakia sovelletaan suurelta osin vain vähintään 50…