• Etusivu
  • Palvelut
    • Hinnasto
    • Työriitojen ABC
  • Asiantuntijat & Henkilöstö
  • Ajankohtaista
  • Yhteystiedot
  • English
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Hinnasto
    • Työriitojen ABC
  • Asiantuntijat & Henkilöstö
  • Ajankohtaista
  • Yhteystiedot
  • English
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Hinnasto
    • Työriitojen ABC
  • Asiantuntijat & Henkilöstö
  • Ajankohtaista
  • Yhteystiedot
  • English
EK ry

Avainsana: uudelleensijoittamisvelvoite

  • Ajankohtaista
  • Uncategorized

KKO 2022:33 – Työn tarjoaminen avoimista tehtävistä tiedottamalla

Työn tarjoamisvelvoitteen sisältö Työsopimuslain mukaan työnantaja saa irtisanoa työntekijän työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan…

Lue lisää

  • Ajankohtaista

KKO 2022:17 – Työn tarjoamisvelvollisuuden alueellinen rajaaminen

Korkeimman oikeuden ratkaisu Korkein oikeus antoi maaliskuussa 2022 uuden ennakkotapausratkaisun, jossa oli kyse työn tarjoamisvelvollisuuden alueellisesta rajoittamisesta työehtosopimuksessa. Ratkaisussaan korkein…

Lue lisää

  • Ajankohtaista
  • Lakimuutokset ja -uudistukset

Työlainsäädännön määräaikaisten muutosten voimassaolo päättynyt

Koronaviruspandemian vuoksi työlainsäädäntöön tehtyjen tilapäisten muutosten voimassaolo päättyi 31.12.2020. Muutosten voimassaolon päätyttyä sovelletaan 1.1.2021 alkaen jälleen ennen väliaikaisten muutosten voimaantuloa…

Lue lisää

  • Ajankohtaista

Uudelleensijoittamisvelvoite ei ole poikkeukseton

Uudelleensijoittamisvelvoitteen sisältö Työsopimuslain 7 luvun 2 §:stä ilmenevin tavoin työnantaja ei saa irtisanoa työntekijää henkilöön liittyvillä irtisanomisperusteilla, mikäli irtisanominen olisi…

Lue lisää

Referenssejä

Nokas

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä, kun tarvitset riidanratkaisua tai ennakoivaa konsultointia.

EK-Tieto Oy

Tutustu EK-Tiedon tarjoamiin työsuhdeasioiden koulutuksiin:

ek-tieto.fi

  • Asiantuntijat & Henkilöstö
  • Hinnasto
  • Yhteystiedot
  • Tietosuojaseloste
  • Tilaa uutiskirjeemme
  • English
  • Tiedonantovelvollisuus
  • Työsuhdejuristit LinkedInissa

Yhteydenottolomake






    Tuemme Suomen uudistumista ja kasvua EK ry Elinkeinoelämän keskusliitto EK

    Verkkosivustomme käyttää evästeitä
    Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
    Toiminnalliset Aina aktiivinen
    Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
    Asetukset
    Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
    Tilastot
    Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
    Markkinointi
    Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
    Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse {vendor_count} toimittajia Lue lisää näistä tarkoituksista
    Näytä asetukset
    {title} {title} {title}