Kategoria: Ajankohtaista
Vinkkejä HR-käytäntöihin – Osa 4: Työntekijän varoittaminen
Varoittamisvelvollisuus Työsopimuslaissa säädetään työntekijälle annettavasta varoituksesta. Varoituksenantovelvollisuus liittyy työntekijän henkilöön liittyviin irtisanomisperusteisiin eli niin sanottuihin individuaaliperusteisiin. Milloin ja miksi työntekijälle…
KKO 2023:1 – Työsopimuksen irtisanominen kollektiiviperusteella, uuden työntekijän palkkaaminen
Korkein oikeus arvioi tapausta, jossa työnantaja oli irtisanonut työntekijä A:n työsopimuslain mukaisella taloudellisella, tuotannollisella ja toiminnan uudelleen järjestelemisestä johtuneella perusteella….