Kategoria: Ajankohtaista
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi – mikä se on ja miten työnantaja voi varautua siihen?
Mikä palkka-avoimuusdirektiivi? EU:n direktiivi miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamisen lujittamisesta palkkauksen läpinäkyvyyden ja täytäntöönpanomekanismien avulla, tuttavallisemmin palkka-avoimuusdirektiivi, on EU:n…
Tasapuolisen kohtelun velvoitetta on arvioitava työnantajakohtaisesti (KKO 2024:80)
Korkein oikeus katsoi ennakkopäätöksessään, että yhtiö oli rikkonut tasapuolisen kohtelun vaatimusta työntekijöiden palkkauksessa ja oli velvollinen suorittamaan kahdelle työntekijälleen maksamatta…