Kategoria: Ajankohtaista
Alle 50 työntekijää työllistävän yrityksen on huomioitava työehtosopimusten määräykset suunnitellessaan työvoiman käytön vähentämistä
Yhteistoimintalaki uudistui 1.7.2025 alkaen. Lakiin tuli neljä merkittävää muutosta. Soveltamisalaraja nousi siten, että lakia sovelletaan suurelta osin vain vähintään 50…
Työsuhteinen työntekijä vai yrittäjä? -Korkeimman hallinto-oikeuden ennakkopäätös ruokaläheteistä (KHO 2025:41)
Korkein hallinto-oikeus arvioi ennakkopäätöksessään sitä, olivatko ruokalähetit työsuhteessa vai eivät. Lisäksi korkein hallinto-oikeus arvioi, sovellettiinko lähetteihin työaikalakia vai ei. Ruokalähettien…
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi – mikä se on ja miten työnantaja voi varautua siihen?
Mikä palkka-avoimuusdirektiivi? EU:n direktiivi miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamisen lujittamisesta palkkauksen läpinäkyvyyden ja täytäntöönpanomekanismien avulla, tuttavallisemmin palkka-avoimuusdirektiivi, on EU:n…