Työsuhteen päättäminen työntekijään liittyvillä perusteilla

Tunnetko erilaiset työsuhteen päättämistavat? Tiedätkö, mikä päättämistapa kussakin tilanteessa olisi hyvä valita, ja mitkä ovat eri vaihtoehtoihin liittyvät menettelytavat? Entä milloin päättämiskynnyksen voidaan katsoa erilaisten perusteiden osalta täyttyvän?

Työsuhdejuristit Oy:n toimitusjohtaja OTM Kristiina Riipinen luennoi edellä mainituista kysymyksistä sekä monista muista työsuhteen yksilöperusteiseen päättämiseen liittyvistä asioista EK-Tieto Oy:n järjestämällä Työsuhteen päättäminen työntekijään liittyvillä perusteilla -kurssilla.

Koulutus on suunnattu esimiehille, henkilöstöasioiden parissa työskenteleville, yrittäjille sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille.

Lue lisää!